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Sistema di misurazione e valutazione delle Performance

Il sistema di misurazione e valutazione della performance è lo strumento mediante il quale le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. Il sistema è adottato con specifico provvedimento ( D.Lgs. n. 150/2009, art. 7).

Si pubblicano di seguito la delibera G.C. n° 142 del 07/08/2013 con relativi allegati, contenente l'approvazione della nuova disciplina della valutazione delle performance, delle posizioni organizzative e dei sistemi premianti di cui al D.Lgs. 150/2009.